Menu

Qui sommes-nous ?

Candidature spontanée

Agilitech recrute

Déposez votre CV
Recrutement-ingénieur-sophia-antipolis

Agilitech est une jeune ESN 3.0 implantée dans la technopole de Sophia-Antipolis.

 

Créée en 2012, Agilitech est une Jeune entreprise de services numériques, qui œuvre pour le développement de l’Agilité au sein des services informatiques. Agilitech dont l’ADN est « le service orienté valeur », propose à ses clients un service de qualité dont l’objectif est de leur offrir conseil, accompagnement et expertise.

Notre ADN ? L’agilité !

Comment permettre aux entreprises de rester compétitives et innovantes tout en leur assurant une maîtrise de leurs coûts ?

L’approche Agile apporte des éléments de réponse à cette problématique, en insérant plus de flexibilité et de réactivité dans la gestion de projets. Elle se positionne donc comme un axe stratégique de la gestion de projet qui nécessite formation et accompagnement pratique.

Convaincue, du bien-fondé de la méthodologie Agile dans la gestion de projet, Agilitech a créé son offre de formation dès 2013. Soucieuse d’élargir son offre de services, la société se développe et propose aujourd’hui son centre de formation consacré à l’Agilité.

L’idée consiste à faire du service autrement en considérant que le capital et la richesse de l’entreprise sont les clients et les hommes. Faire de cette relation tripartite une source de valeur pour tous est notre socle fondateur.

Nos valeurs sont celles de l’Agilité :

  • « Individus et interactions » VS « Processus et outils »
    Ce sont les individus qui font la valeur du travail accompli, ce sont donc eux que l’on doit privilégier.
  • « Logiciel qui fonctionne » VS « Documentation exhaustive »
    Les processus lourds génèrent une documentation qui se veut exhaustive avec tous ses inconvénients : ambiguïté du langage, coût de la rédaction, coût du maintien en accord avec la réalité, etc.
  • « Collaboration du client » VS « Négociation de contrat »
    Il faut sortir de la guerre client/fournisseur et penser en équipe qui veut atteindre un but commun : réussir le projet.
  • « Réponse au changement » VS « Suivi d’un plan prédéfini »
    Un plan prédéfini à tendance à nous rendre imperméables aux événements qui surviennent.

Nos atouts